劳动仲裁结果由谁作主？劳动仲裁结果由仲裁庭作出，其组成有三名仲裁员或一名独任仲裁员。仲裁庭裁决前应先调解，调解不成及时裁决。裁决按多数意见，不能形成多数意见则按首席仲裁员意见。特定案件可先予执行，对结果不服可在规定时间内起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁结果由谁作主
劳动仲裁结果由仲裁庭作出。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
当事人对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、劳动仲裁可以是个人吗
劳动仲裁申请人可以是个人。
劳动者作为劳动关系中的一方，当其与用人单位发生劳动争议时，有权以个人名义向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。比如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等情况，劳动者均可依法提起劳动仲裁。
个人申请劳动仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
在劳动仲裁过程中，个人要积极维护自身合法权益，遵循法定程序，提供充分证据支持自己的主张，以促使仲裁机构公正裁决，保障自身劳动权益得以实现。
三、劳动仲裁可以周末去么
劳动仲裁机构的工作时间通常遵循法定工作日。一般情况下，周末并不进行劳动仲裁相关业务办理。
劳动仲裁的受理、开庭等程序大多安排在周一至周五。这是因为仲裁机构工作人员按照正常工作日制度开展工作，以确保各项流程规范、有序进行。
不过，在某些特殊情况下，比如存在紧急情况且经过与仲裁机构特别沟通协调后，可能会有特殊安排，但这种情况极为罕见。
所以，正常来说不建议在周末前往劳动仲裁。若要办理劳动仲裁相关事宜，应提前了解仲裁机构的工作时间，并在工作日前往提交材料、参与庭审等相应环节，以保障仲裁程序顺利推进，维护自身合法权益。
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