应付学校签了三方协议怎么解决？因应付学校签了三方协议，可这样处理：了解协议条款，与学校沟通说明非真实意愿并求协助，与签约单位协商友好解除，若需承担违约责任要依规履行，不合理要求可依法维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、应付学校签了三方协议怎么解决
若因应付学校而签了三方协议，可按以下方式处理：
第一，了解协议条款。仔细研读三方协议的具体内容，明确其中关于违约、解除等方面的规定。知晓自己在此协议下的权利与义务，判断解除协议可能面临的后果。
第二，与学校沟通。坦诚向学校说明签协议的初衷是应付，并非真实意愿。阐述自身实际情况，如已找到更合适的工作机会，或有继续深造计划等，请求学校理解并给予支持，看学校能否协助处理该问题。
第三，与签约单位协商。主动联系签约单位，诚恳地说明自己签订协议并非出于真实就业意向，希望能友好解除三方协议。若单位同意，应签订相关解除协议的书面文件，以确保双方权益明晰。
第四，承担可能后果。若单位或学校要求承担一定违约责任，如支付违约金等，需按规定履行。但要确保违约金的数额合理合法，对于不合理要求，可通过合法途径维护自身权益。
二、应付学校找熟人签了三方协议之后再签三方怎么办
若已找熟人签了一份三方协议，之后又想签另一份三方协议，需按以下要点处理：
首先，查看已签三方协议条款。明确其中关于违约的具体规定，包括是否有违约金、违约需承担的责任等内容。有些协议可能约定了毁约条件和相应后果，要仔细研读。
其次，与原签协议的熟人沟通。诚恳说明自身情况，解释想要重新签订三方协议的原因，争取对方理解，协商解除已签协议。若对方同意，应形成书面解除协议的文件，双方签字确认，留存好相关凭证。
最后，与新的签约方签订三方协议。在签约前，确保自身符合新协议的签约要求，同时认真审核新协议各项条款，保障自身合法权益。若原协议涉及学校相关流程，如备案等，还需及时与学校就业指导部门沟通，按学校规定办理相关手续，以完成新三方协议的顺利签订。
三、学校一直让签就业协议怎么办
学校要求签就业协议，应从以下几方面处理。
一方面，了解就业协议性质。就业协议是学校、毕业生、用人单位三方就毕业生就业意向达成的约定，并非劳动合同。其主要作用是保障毕业生就业权益、规范就业工作秩序。
另一方面，考虑自身实际情况。若已落实合适工作单位，与单位协商一致后，可正常签订就业协议，这有助于保障自身在就业过程中的合法权益，明确双方权利义务。
若尚未确定工作，不应迫于学校压力随意签署。学校以各种方式强制签署属于不当行为。可向学校就业指导部门说明自身求职进度和困难，表明希望在找到合适工作后再签协议。同时，可留存学校强制签署的相关证据，以备必要时维护自身权益。
总之，毕业生对于就业协议签署应保持谨慎、理性态度，依据自身就业状况，在保障自身权益前提下作出决定。
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