我全责对方要求交通费怎么去承担？事故负全责需承担对方合理交通费，其指受害人等就医或转院实际费用。要确定费用合理性，以正式票据为准。有保险可先由保险公司在限额内赔，超限额部分个人承担，应甄别费用并利用保险减压力。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、我全责对方要求交通费怎么去承担
若在事故中你负全责，对方要求的合理交通费需要你承担。交通费是指受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。
首先，确定对方要求的交通费是否合理。通常要以正式票据为凭，且相关凭据应与就医地点、时间、人数、次数相符。如果对方是因处理事故及车辆维修期间，产生替代交通工具的合理费用，也在赔偿范围内。比如对方日常上班通常乘坐公共交通，那合理的公交费用可算入。但若是选择了超出必要的交通方式，费用过高部分你可不承担。
承担方式上，若你有交强险和商业三者险，可先由保险公司在责任限额内赔偿。你要及时向保险公司报案，提交相关材料，配合理赔流程。若赔偿金额在保险限额内，一般由保险公司支付。若超出保险限额，超出部分则由你个人承担。
总之，对于对方合理的交通费，你有赔偿义务。要对费用的合理性进行甄别，同时利用保险减少自身赔偿压力。
二、交通人身伤害赔偿了,工伤怎么赔偿
职工遭遇交通人身伤害并获赔偿后，若符合工伤认定条件，仍可申请工伤赔偿。
赔偿流程上，先由用人单位或职工及近亲属向社保行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤且伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目方面，交通人身伤害赔偿与工伤赔偿部分项目不重复。其中，工伤赔偿的医疗费、护理费、交通费等若在交通事故中已获足额赔偿，工伤保险一般不再重复支付；但停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴等属工伤特有的赔偿项目。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一次性伤残补助金依据伤残等级，以本人工资为基数计算，例如十级伤残为7个月本人工资。若职工因工致残被鉴定为一至四级伤残，可按月领取伤残津贴。
若用人单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。
三、一般过失损坏交通设施罪既遂是怎样处罚的
过失损坏交通设施罪，指过失损坏轨道、桥梁、隧道、公路、机场、航道、灯塔、标志等交通设施，危害公共安全，致使火车、汽车、电车、船只、航空器倾覆或毁坏，造成严重后果的行为。
根据刑法规定，犯过失损坏交通设施罪既遂，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。在司法实践中，“情节较轻”通常结合损坏的交通设施类型、损坏程度、对公共安全的危害程度、是否及时采取补救措施减少损失等因素综合判断。若损坏不太关键的交通设施，未造成重大人员伤亡和财产损失，且行为人积极采取措施防止危害结果扩大，可能认定为情节较轻。而造成多人重伤、死亡，或者重大财产损失，严重影响交通运输安全和秩序的，会在三年以上七年以下量刑。
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