单亲离异离婚怎么判？单亲离异即离婚诉讼，法院判决离婚看夫妻感情是否破裂，有重婚等情形调解无效会准予。子女抚养权按年龄判定，财产分割先协议，不成则照顾子女等权益判，困难方获帮助，无过错方可索赔。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单亲离异离婚怎么判
单亲离异指的就是离婚诉讼。法院判决离婚主要依据夫妻感情是否破裂。
首先，若有以下情形之一，调解无效，法院会准予离婚：重婚或者与他人同居；实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年；其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼，应当准予离婚。
其次，关于子女抚养权。不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成，法院会根据双方具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁，应当尊重其真实意愿。
再者，财产分割方面，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成，法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
最后，若一方生活困难，另一方应给予适当帮助。有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错情形，无过错方有权请求损害赔偿。
二、单位欠薪离婚怎么处理好
单位欠薪与离婚是两个不同的法律问题，需分别处理。
处理单位欠薪问题，可先与单位协商，要求支付所欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。也可收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及相应赔偿。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
对于离婚事宜，若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题达成一致，可签订离婚协议书，到婚姻登记机关办理离婚登记。若无法协商一致，可向法院提起离婚诉讼。在财产分割方面，单位欠薪属于夫妻共同财产或个人财产，需依据具体情况确定。若该工资是在婚姻关系存续期间应得，一般属于夫妻共同财产，离婚时应进行分割。法院会根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
三、单位人员离婚怎么处理财产
单位人员离婚时处理财产，需遵循相关法律规定。首先要区分夫妻共同财产和个人财产。根据法律，一方的婚前财产、一方因受到人身损害获得的赔偿或补偿等属于个人财产，离婚时归个人所有，不参与分割。
夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬，生产、经营、投资的收益等财产，一般属于夫妻共同财产。对于共同财产的分割，由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
此外，若夫妻双方有书面财产约定，对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属进行了约定，且该约定合法有效，那么应按照约定处理财产。
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