工亡赔偿金父母配偶子女怎么分配？工亡赔偿金非遗产，参照遗产分配原则处理。分配时先扣除丧葬费用，剩余部分由父母、配偶、子女协商分配；协商不成，综合多种因素合理分配，第一顺序继承人原则上平分，特殊困难者适当多分，有纠纷可走法律途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工亡赔偿金父母配偶子女怎么分配
工亡赔偿金并非遗产，但通常参照遗产分配原则处理。具体分配方式如下：
第一，在分配前需扣除已实际支付的丧葬费用，确保丧葬事务的费用支出得到保障。
第二，剩余的工亡赔偿金，一般由父母、配偶、子女协商分配。如果协商达成一致，按照协商结果进行分配。
第三，若无法协商一致，在司法实践中，会综合考虑与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理分配。通常情况下，配偶、父母、子女作为第一顺序继承人，原则上平均分配。不过，对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时会予以照顾，适当多分。比如，未成年子女或年迈且无收入来源的父母。如果有依靠死者生前扶养的人，也会根据实际情况适当分配给他们一定数额的赔偿金。
总之，工亡赔偿金的分配要充分考虑各继承人的实际情况，以公平合理为原则进行处理。若在分配过程中产生纠纷，可通过法律途径解决。
二、继母可以要求继子女履行赡养义务吗
继母是否可以要求继子女履行赡养义务，需依据具体情况判断。
若继母与继子女之间形成了抚养教育关系，继子女则有义务赡养继母。判断是否形成抚养教育关系，通常考量继子女在未成年时，继母是否对其进行了生活上的照料、教育费用的承担等抚养行为。例如，继母在继子女成长过程中，长期提供生活费用、关心学业等，这种情况下，继子女成年后就需履行赡养继母的义务。
反之，若继母与继子女之间未形成抚养教育关系，继子女一般没有赡养继母的法定义务。比如，继子女成年后继母才进入家庭，或虽共同生活但未对继子女进行抚养教育，继子女可不承担赡养责任。
另外，即便不存在法定赡养义务，但继子女自愿赡养继母，法律也不禁止。所以，继母能否要求继子女履行赡养义务，关键在于双方是否形成抚养教育关系。
三、子女退休后是否也要给父母赡养费
子女退休后是否要给父母赡养费，需视具体情况而定。
从法律层面看，赡养父母是子女应尽的法定义务，该义务不会因子女退休而消除。若父母缺乏劳动能力或者生活困难，有权要求子女给付赡养费。
若子女退休后，自身经济状况良好，有稳定的退休金等收入，在父母有需要的情况下，应支付赡养费。即使子女退休，只要具备一定经济能力，就不能免除赡养责任。
然而，若子女退休后收入微薄，仅能维持自身基本生活，甚至存在生活困难的情况，法院在判定时会综合考虑各方面因素，可能会适当调整赡养费数额或者判定暂时无需支付。同时，若其他子女经济状况较好，可承担更多赡养责任。
总之，子女退休不影响赡养义务，但具体是否支付及支付多少赡养费，要依据子女经济状况、父母实际需求等多方面因素确定。
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