胸12椎体压缩骨折伤残鉴定标准？胸12椎体压缩骨折伤残鉴定要依据具体标准。在人体损伤致残分级中，压缩程度不同评级不同，手术治疗一般九级。合并脊髓损伤，依障碍程度评级更高。实际由专业机构综合评定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、胸12椎体压缩骨折伤残鉴定标准
胸12椎体压缩骨折伤残鉴定需依据具体鉴定标准。在人体损伤致残程度分级标准中，若胸12椎体压缩性骨折，压缩程度达1/3以上，可评定为十级伤残；若压缩程度达1/2以上，则可评定为九级伤残。
如果是因为骨折行手术治疗，如进行了切开复位内固定手术，一般也可评定为九级伤残。若骨折合并脊髓损伤，出现相应的神经功能障碍，根据障碍程度不同，伤残等级会更高。比如出现双下肢肌力下降、大小便功能障碍等，可能评定为七级、六级甚至更高等级伤残。
实际鉴定时，需由专业的鉴定机构，根据伤者的病历资料、影像学检查，如X光片、CT、MRI等，结合伤者恢复后的身体功能状况，按照法定程序进行综合评定。
二、因工锁骨骨折手术后多久可以鉴定伤残
职工因工锁骨骨折手术后，申请伤残鉴定的时间有相关规定。一般而言，需在经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，便可进行劳动能力鉴定。
通常在骨折手术后，要经历一段时间的治疗与恢复，待骨折愈合、身体状况基本稳定，才适宜进行鉴定。锁骨骨折后内固定在位时，可能需等内固定取出，身体进一步恢复且状况稳定后申请。不过，若医生认为内固定无需取出，在伤情相对稳定时也能申请。
申请劳动能力鉴定，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会会自收到申请之日起一定期限内作出鉴定结论。对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
三、工伤骨折赔偿是公司赔偿还是保险公司
工伤骨折赔偿主体需根据具体情况判断。
若公司为员工依法缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，部分由公司承担。由工伤保险基金支付的项目通常包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。而公司需承担的赔偿项目有停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应支付的一次性伤残就业补助金。
若公司未为员工缴纳工伤保险，那么员工工伤骨折的所有赔偿费用均由公司承担。公司需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
员工遭遇工伤骨折后，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以明确赔偿项目和金额，保障自身合法权益。
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