江西省工伤职工停工留薪期？江西省工伤职工停工留薪期是职工因工伤或职业病暂停工作接受治疗、原工资福利不变的期限，一般不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月。确定依据是诊断证明等，不同伤情期限不同，要按规定执行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、江西省工伤职工停工留薪期
江西省工伤职工停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期限。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
确定停工留薪期的依据通常是医疗机构出具的诊断证明等相关材料。不同的工伤部位和伤害程度，停工留薪期有所不同。如《江西省工伤职工停工留薪期分类目录》对各类工伤的停工留薪期作出了具体规定，为准确确定停工留薪期提供了参考。用人单位和工伤职工应严格按照规定执行停工留薪期相关政策，以保障工伤职工的合法权益和用人单位的正常生产经营秩序。
二、交通事故全责可以报工伤吗
交通事故全责通常不能报工伤。根据工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，而交通事故中负全责意味着本人对事故承担全部责任，不符合该认定条件。
不过也存在特殊情况，如果职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害，即便负全责也可能认定为工伤。例如，职工在执行工作任务过程中发生交通事故，其行为是为了完成工作，那么在这种情形下，经过相关部门认定后，有可能被认定为工伤。
所以，判断交通事故全责能否报工伤，关键看是否符合工伤认定的法定情形。职工需提供相关证据，由劳动保障行政部门依据具体情况进行认定。
三、江阴市工伤认定多久能拿到
江阴市工伤认定结果的出具时间，依据《工伤保险条例》规定执行。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定决定送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
所以，江阴市工伤认定通常15 - 60日内能有结果，之后20日内送达相关主体，但存在特殊情况导致时限中止的除外。
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