公司申请工伤认定需要什么？公司申请工伤认定要准备这些材料：《工伤认定申请表》，可官网下载或办公点领取；劳动关系证明材料；医疗机构诊断证明或职业病诊断鉴定书。此外，符合特定情形还需分别提交对应证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司申请工伤认定需要什么
公司申请工伤认定，需准备以下材料：
1. 《工伤认定申请表》，此表可在劳动保障部门官网下载或到其办公地点领取，要如实填写相关信息。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定职工与公司存在劳动关系的关键依据。
3. 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用以证明职工所受伤害或疾病情况。
4. 其他材料：若属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
二、股骨头坏死工伤认定标准表
目前并没有专门的“股骨头坏死工伤认定标准表”。工伤认定需依据《工伤保险条例》及相关规定。
一般而言，认定为工伤需满足在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。对于股骨头坏死这类情况，若符合以下情形可能被认定为工伤：
1. 职工在工作中遭受事故伤害，如高处坠落、重物砸伤等，直接导致髋关节受伤，后续引发股骨头坏死。需有相关医疗诊断证明，证明伤害与工作事故有因果关系。
2. 长期从事特定工作，因工作环境或工作方式等因素，如长期接触有毒有害物质、过度负重等，经职业病诊断机构确诊为职业病导致的股骨头坏死。
在申请工伤认定时，用人单位应在规定时间内提出申请。若用人单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可提出。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出工伤认定决定。
三、公司配合工伤认定多久下来
公司配合进行工伤认定，结果出具时间需依据具体情况判断。一般而言，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若出现工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的情况，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。所以，正常情况下最快15天可得出认定结果，通常不超过60天，但特殊情形下可能会因时限中止而延长。
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