工人工伤认定需要什么材料？工人工伤认定需工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明材料。此外，不同情形还需相应证据，如职工死亡要提交死亡证明，上下班受特定事故伤害需相关部门证明等。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工人工伤认定需要什么材料
工人工伤认定所需材料如下：
1. 工伤认定申请表，该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定工伤认定主体的关键依据。
3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
此外，属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：
1. 职工死亡的，提交死亡证明。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。
3. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
4. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
5. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。
6. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。
7. 属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
二、工伤保险如何认定报销流程
工伤保险认定报销流程如下：
1. 申请认定：职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
2. 提交材料：提出工伤认定申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 审核与调查：社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可对事故伤害进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定。
5. 报销：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。之后，用人单位、工伤职工或其近亲属携带工伤认定决定书、医疗费用发票等相关材料到社保经办机构申请报销工伤保险待遇。
三、工伤等级认定15天怎么算
工伤等级认定15天的计算涉及不同情况。若指工伤认定决定作出的期限，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般应在60日内作出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，则在15日内作出决定。这里的15天从受理申请当日开始计算，自然日连续计算，期间的节假日也包含在内，截止到第15天。
若指当事人对工伤认定结论不服，申请行政复议或提起行政诉讼的期限，自收到工伤认定结论文书次日起算15天，此期限同样按自然日计算。
计算时需注意，期间开始的当天不算入，从下一天开始计算。若期间最后一天为节假日，以节假日后的第一天为期间届满日期。在工伤等级认定流程中，了解15天的计算方式，对保障当事人合法权益、推动认定程序顺利进行至关重要。
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