没工伤认定能申请仲裁吗？没工伤认定也能申请仲裁，要分情况。若仲裁事项与工伤认定无直接关联，可依相关法律申请；若仲裁请求与工伤待遇相关，未认定工伤，请求可能不被支持，涉及工伤待遇通常要先认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、没工伤认定能申请仲裁吗
没工伤认定也能申请仲裁，但要分情况。
若申请仲裁事项与工伤认定无直接关联，比如因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，即便没有工伤认定，当事人也可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，就这些争议申请仲裁。
然而，若仲裁请求是与工伤待遇相关，在未进行工伤认定的情况下，仲裁请求可能无法得到支持。因为工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴的法定程序，只有被认定为工伤，职工才有权享受相应的工伤待遇。没有工伤认定，无法确定伤害性质和责任，仲裁机构难以对工伤待遇争议作出公正裁决。
所以，没工伤认定不一定影响仲裁申请，但涉及工伤待遇的仲裁请求，通常需先完成工伤认定。
二、没工伤认定可以报保险吗
没进行工伤认定能否报保险需分情况看待。
若为商业保险，通常依据保险合同约定。很多商业意外险，只要符合保险合同规定的意外伤害情形，即便未做工伤认定，也可申请理赔。被保险人只需提供能证明意外伤害发生的相关材料，如医院诊断证明、事故证明等，保险公司审核通过后便会赔付。
但若是工伤保险，没工伤认定一般无法报销。工伤保险是基于工伤认定来确定是否属于工伤范围以及赔偿标准。申请工伤保险待遇，需先由用人单位或职工向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，才可按照规定享受相应的工伤保险待遇。未经工伤认定，社保部门不会启动工伤保险的报销程序。
所以，没工伤认定在商业保险中有报销可能，在工伤保险中通常不能报销。
三、没拆钢板可以工伤认定吗
没拆钢板可以进行工伤认定。工伤认定主要是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，与受伤部位的钢板是否拆除无关。
工伤认定遵循《工伤保险条例》等相关规定。职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未申请，职工本人、其近亲属、工会组织也可在规定时间内提出。
申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。只要能提供相应材料，证明职工是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，或符合其他工伤认定情形，即便没拆钢板，也不影响工伤认定的进行。
不过，钢板未拆除可能对劳动能力鉴定有一定影响，劳动能力鉴定通常需等伤情相对稳定后进行。但工伤认定和劳动能力鉴定是不同程序，没拆钢板不阻碍工伤认定。
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