职业病工伤认定与工伤鉴定？职业病工伤认定指劳动者因职业接触有害因素致病被认定为工伤的过程，需向社保行政部门申请并提交相关材料，部门会调查核实后作决定。工伤鉴定是认定工伤后对劳动障碍程度鉴定，向劳鉴委申请。这对保障劳动者权益很重要。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职业病工伤认定与工伤鉴定
职业病工伤认定是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，被认定为工伤的过程。劳动者可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般自受理申请之日起一定期限内作出认定决定。
工伤鉴定则是在职业病被认定为工伤后，对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家根据国家鉴定标准，运用医学科学技术的方法和手段，对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定。
准确的职业病工伤认定与工伤鉴定，关乎劳动者能否获得相应的工伤保险待遇和赔偿，对保障劳动者合法权益至关重要。
二、职工有情形应当认定为工伤
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。比如工厂工人在操作机器时被机器弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像工人在上班前准备工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。如保安在制止闹事者时受伤。
4. 患职业病。例如长期在粉尘环境工作患上尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如出差时遭遇车祸受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工若符合上述情况，所在单位应按规定提出工伤认定申请，以保障职工合法权益。
三、职业病没鉴定上还算工伤吗
职业病未被鉴定上，不一定算工伤。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件。
依据该条例，职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
若虽未被鉴定为职业病，但符合上述工伤认定情形，可被认定为工伤。比如员工在工作时因设备故障导致受伤，即便不是职业病，也可能认定为工伤。申请工伤认定需向当地社会保险行政部门提出，提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，经审查后确定是否属于工伤。
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