再次申请工伤认定书怎么写？再次申请工伤认定书包含申请人和被申请人信息、请求事项、事实与理由、证据及来源、证人信息等内容。撰写时要内容真实准确完整，提供充分证据，必要时可咨询律师或向劳动保障部门获取指导。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、再次申请工伤认定书怎么写
再次申请工伤认定书一般包含以下内容：
1. 申请人信息：写明申请人姓名、性别、年龄、职业、联系电话、地址等；若申请人为用人单位，需注明单位名称、地址、法定代表人及联系电话。
2. 被申请人信息：通常是用人单位，同样要写清单位名称、地址、法定代表人等。
3. 请求事项：明确提出再次认定工伤的请求，说明原工伤认定情况及此次申请再次认定的原因。
4. 事实与理由：详细阐述职工受伤害的经过，包括时间、地点、工作内容、受伤原因、受伤部位等；说明原工伤认定存在的问题或新发现的证据，以支持再次认定申请。
5. 证据和证据来源，证人姓名和住所：列举相关证据，如医院诊断证明、劳动合同、事故现场证人证言等，并说明证据来源；有证人的，写明证人姓名和住所。
6. 此致：写明受理再次申请的劳动保障行政部门名称。
7. 申请人签名：申请人需签字或盖章，并注明申请日期。
撰写时应确保内容真实、准确、完整，提供充分证据支持申请。如有需要，可咨询专业律师或向当地劳动保障行政部门获取指导。
二、在单位受伤没住院算工伤吗
在单位受伤没住院，有可能算工伤。认定工伤主要看是否符合法律规定的工伤认定情形，而非是否住院。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
比如，员工在工作时被掉落的物品砸伤，即便伤势不重未住院，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，就可认定为工伤。
不过，若受伤是由员工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致，则不得认定为工伤或者视同工伤。
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
三、在工地出工伤应该怎么赔付
在工地出工伤，赔付流程和方式如下：
首先，及时申请工伤认定。劳动者本人、其近亲属或用人单位应向当地社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定属于工伤的，才可享受工伤待遇。
其次，进行劳动能力鉴定。伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结论是确定赔付标准的重要依据。
赔付方面，主要由工伤保险基金和用人单位承担。工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。用人单位支付的项目有停工留薪期工资福利待遇、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若用人单位未为劳动者缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用均由用人单位承担。
若双方就赔付问题无法达成一致，劳动者可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。
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