没社保不能工伤认定吗？没有社保也能申请工伤认定。单位应在规定时间内向社保部门提出申请，未申请的，职工等可在1年内直接申请。符合工伤认定情形，社保部门会受理，没社保待遇由单位支付，单位不付可先从基金支付。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没社保不能工伤认定吗
没有社保也能申请工伤认定。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社保是否缴纳并不影响工伤认定的申请。只要符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，社会保险行政部门就会受理并进行认定。即使没有社保，职工依然可以享受相应的工伤待遇，只是原本由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位按照规定的标准支付。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。所以，没社保不影响工伤认定。
二、没有出院能认定工伤吗
没有出院也能认定工伤。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，重点在于职工是否符合工伤认定的情形，而非是否出院。
根据规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，都可认定为工伤。
申请工伤认定时，需要提交劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。虽未出院，但医院出具的初步诊断证明等材料能证实受伤情况即可。单位应在职工发生事故伤害之日起一定期限内提出工伤认定申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。所以，出院与否不影响工伤认定程序的启动和进行，关键是要符合工伤认定的法定条件并按规定提交相应材料。
三、没尸检可以工伤认定吗
没尸检也可以进行工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于确定职工的伤亡是否符合工伤认定情形，尸检并非认定的必要条件。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，只要有其他证据能证明，即便未尸检也可认定工伤。例如有劳动合同、医疗诊断证明、同事证言等，能证实职工在工作中受伤或突发疾病死亡等情况与工作存在关联，劳动保障行政部门就可据此判断是否属于工伤。
不过，在一些特殊情况中，若死亡原因不明确，尸检能提供更直接准确的证据。如职工在工作岗位突发疾病死亡，家属和用人单位对死因有争议，这种情况下不进行尸检可能导致难以确定死亡与工作的因果关系，增加工伤认定难度。但没有尸检并非绝对不能认定工伤，具体需结合实际情况和其他证据综合判断。
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