工伤认定下来怎么申请赔偿？工伤认定下来申请赔偿步骤：先在伤情稳定、有残疾影响劳动能力时做劳动能力鉴定；根据结果确定赔偿项目和标准；准备好相关申请材料；向单位或保险经办机构提交申请；若与单位有分歧，可协商，协商不成仲裁，不服仲裁可起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定下来怎么申请赔偿
工伤认定下来后申请赔偿，按以下步骤进行：
1. 劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2. 确定赔偿项目和标准：根据鉴定结果，明确赔偿项目。一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等；若构成伤残，还有一次性伤残补助金等；如解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3. 准备申请材料：通常需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据、本人身份证、银行账号等材料。
4. 提交赔偿申请：向用人单位或工伤保险经办机构提出赔偿申请。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由单位承担赔偿责任。
5. 协商或仲裁：若与单位就赔偿问题无法达成一致，可通过协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定自己掏钱吗多少钱
工伤认定一般不需要个人掏钱。根据相关规定，劳动行政部门受理工伤认定申请并作出工伤认定决定，不收取费用。
不过，在工伤认定过程中，可能涉及一些其他费用。例如，进行劳动能力鉴定，需要缴纳鉴定费，费用标准各地有所不同，通常在几百元到上千元。若需要进行诊断检查，也会产生相应费用，这些费用按规定可由工伤保险基金支付。已经参加工伤保险的用人单位，符合规定的工伤费用由工伤保险基金承担；未参加工伤保险的，由用人单位支付相关费用。
若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，正常情况下个人无需承担工伤认定的费用，即便有相关支出，也有相应的承担主体。
三、工伤认定增项申请书怎么写
撰写工伤认定增项申请书，需包含以下关键内容：
1. 申请人与被申请人信息：明确申请人的姓名、性别、年龄、职业、住址、联系电话等，以及被申请人（通常为用人单位）的名称、地址、法定代表人姓名和联系电话。
2. 申请事项：清晰表述申请增项认定的具体内容，例如申请将某部位的伤害纳入工伤认定范围。
3. 事实与理由：详细说明工伤发生的时间、地点、经过，已认定工伤的情况，阐述申请增项认定的原因，比如在后续治疗或检查中发现新的与工伤相关的伤害等，并附上相关的诊断证明、检查报告等材料来支持增项申请。
4. 法律依据：提及依据的工伤保险相关法律法规条款，以证明申请增项认定的合法性。
5. 结尾：写明“此致”，并列出受理申请的劳动保障行政部门名称，申请人签名并注明日期。
撰写时，内容要真实准确，表达清晰，相关材料应完整且能有力支撑增项申请。
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