职业病书是工伤认定书吗？职业病诊断证明书并非工伤认定书，二者有明显区别。定义上，前者是医疗结构对职业病的诊断证明，后者是行政部门对工伤的确认文书；作用和出具主体也不同。但职业病属工伤，持前者可申请工伤认定获待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职业病书是工伤认定书吗
职业病诊断证明书不是工伤认定书。二者存在明显区别：
- 定义不同：职业病诊断证明书是具有职业病诊断资质的医疗卫生机构依据相关标准，对劳动者是否患有职业病作出的诊断证明文件。而工伤认定书是由社会保险行政部门根据法律规定，对职工所受伤害是否属于工伤作出的行政确认文书。
- 作用不同：职业病诊断证明书仅能证明劳动者患有职业病，而工伤认定是职工享受工伤保险待遇的前提条件。职业病患者只有经过工伤认定后，才能按照工伤待遇的标准获得相应赔偿和保障。
- 出具主体不同：职业病诊断证明书由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构出具。而工伤认定书由社会保险行政部门负责出具。
不过，职业病属于工伤的一种。劳动者拿到职业病诊断证明书后，可凭借其及其他材料，向社会保险行政部门申请工伤认定，以获取相应的工伤待遇。
二、志愿者受伤能认定工伤吗
志愿者受伤一般不能认定为工伤。工伤认定的前提是劳动者与用人单位存在劳动关系，且在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害。而志愿者服务通常并非基于劳动关系，是志愿性质的活动，所以不符合工伤认定的基本条件。
不过，在特定情况下，志愿者权益能得到一定保障。若志愿者是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，可视同工伤，享受工伤保险待遇。这一规定旨在鼓励和保护志愿者参与公益活动。
另外，很多志愿者服务组织会为志愿者购买相应的保险，如意外伤害保险等。当志愿者在服务过程中受伤，可依据保险合同获得相应赔偿。若因第三方侵权导致志愿者受伤，志愿者有权向侵权人主张赔偿，要求其承担相应的民事责任。
三、趾骨骨折可以认定工伤吗
趾骨骨折能否认定为工伤，需依据具体情形判断。
工伤认定的关键在于是否符合法定条件。按照规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可认定为工伤。比如，职工在工作过程中，因重物砸伤、机器挤压等导致趾骨骨折，通常能认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等情形，也可能符合工伤认定条件。若趾骨骨折是因这些情况导致，也有认定为工伤的可能。
然而，如果是职工在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的活动中造成趾骨骨折，一般不能认定为工伤。
要确定趾骨骨折是否为工伤，需由用人单位或职工本人等向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经调查核实后，由该部门作出认定结论。
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