教师在上下班途中自己骑自行车摔伤应享受工伤待遇吗？教师上下班途中自己骑自行车摔伤，通常不能享受工伤待遇。按规定，上下班途中需是非本人主要责任的特定事故伤害才认定工伤，自摔一般属本人全责，也不符事故类型。特殊情况有证据证明非本人主责，经认定也可能算工伤。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、教师在上下班途中自己骑自行车摔伤应享受工伤待遇吗
教师在上下班途中自己骑自行车摔伤通常不能享受工伤待遇。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”和“交通事故等特定事故类型”两个关键条件。
自己骑自行车摔伤，一般是由于自身原因导致，比如骑行不小心、未注意路况等，通常会被认定为本人负全部责任，不符合“非本人主要责任”这一条件。而且自己骑自行车摔伤不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的范畴。
不过，如果存在特殊情况，比如因道路存在明显缺陷等外部原因导致教师骑车摔伤，且有相关证据证明非教师本人主要责任，经法定程序认定，也有可能被认定为工伤。但这种情况需要有充分的证据和严格的认定流程。
二、参加单位组织的体育比赛受伤算工伤
参加单位组织的体育比赛受伤一般算工伤。
根据相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。单位组织的体育比赛，通常是为了单位的整体利益、团队建设等工作相关目的而开展，可视为工作的一种延伸。职工参加此类活动是服从单位安排，本质上是履行工作职责的体现。
在司法实践中，认定工伤需考虑是否是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害。单位组织的体育比赛，可看作是在特定的活动时间和场所内进行。如果职工在比赛过程中受伤，符合工作原因导致受伤的特征，就应当认定为工伤。
不过，若职工有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形，则不得认定为工伤或者视同工伤。
综上，参加单位组织的体育比赛受伤，通常能认定为工伤，但具体情况需结合实际和相关规定判断。
三、用人单位未参加工伤保险由谁支付
用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
具体来说，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故，用人单位应承担全部的赔偿责任。这些赔偿涵盖治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等。若职工因工伤致残，用人单位还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；若职工因工伤死亡，其近亲属可从该用人单位领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
此外，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可依法追偿。所以，用人单位应依法参加工伤保险，以保障职工权益，降低自身风险。
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