申请工伤认定可以驳回吗？申请工伤认定可能被驳回，原因包括不属于受理范围，如申请主体不符或管辖不对；超过申请时限；材料不完整且未补正；不符合工伤认定情形。若申请被驳回，申请人可通过行政复议或行政诉讼维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请工伤认定可以驳回吗
申请工伤认定可以被驳回。以下几种情况可能导致申请被驳回：
第一，不属于受理范围。例如，申请认定的单位或个人不符合主体资格，不是用人单位、受伤职工及其近亲属、工会组织提出的申请；或者不属于该社会保险行政部门管辖范围。
第二，超过申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织要在规定期限内申请，超出期限申请可能被驳回。
第三，材料不完整且未补正。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，若材料不完整且未在规定时间内按要求补正，社会保险行政部门可驳回申请。
第四，不符合工伤认定情形。《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤、视同工伤及不得认定为工伤的情形，若申请认定的情形不符合这些规定，申请会被驳回。
若申请被驳回，申请人可根据具体情况，采取行政复议或行政诉讼等途径维护自身权益。
二、申请工伤认定可以撤销吗
申请工伤认定可以撤销。在工伤认定决定作出前，申请人通常可主动申请撤销。
从法律程序上看，若用人单位、工伤职工或其近亲属等在提交工伤认定申请后，因某些原因（如与相关方达成和解等）不想继续该认定流程，可向作出认定的劳动保障行政部门提出撤销申请。行政部门一般会根据具体情况进行处理，同意撤销申请。
不过，撤销申请需遵循一定规则。撤销工伤认定申请后，可能无法再以相同理由和事实再次申请工伤认定。并且，不同地区在具体操作和规定上可能存在差异。
此外，如果存在故意提供虚假材料以骗取工伤认定后又撤销的情况，相关人员可能需承担法律责任。在实践中，是否撤销申请要谨慎考虑，权衡好各方面利益，避免因撤销申请而损害自身合法权益。
三、申请工伤认定书不去行吗
申请工伤认定书是否可以不去需分情况而定。
若用人单位申请工伤认定，职工本人可以不去。用人单位应在规定期限内，准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出申请。在此过程中，职工本人并非必须亲自参与。
若职工或其近亲属申请，本人通常要去。因为申请时需详细说明事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，职工本人对这些情况最为清楚。而且社会保险行政部门在调查核实过程中，可能需要职工本人提供进一步信息或进行相关陈述。若本人因特殊原因确实无法前往，如行动不便等，可书面委托近亲属或代理人代为办理，但需提供相应委托证明材料。
总之，用人单位申请时职工可不去，职工或近亲属申请一般需本人去，特殊情况可委托他人。
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