没动手术可以工伤认定吗？没动手术也可进行工伤认定，关键看是否因工作原因受事故伤害或患职业病。职工在多种情形下应认定为工伤，申请需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，符合条件就能获认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没动手术可以工伤认定吗
没动手术可以进行工伤认定。工伤认定主要依据《工伤保险条例》，关键在于职工是否因工作原因受到事故伤害或患职业病，与是否动手术无关。
职工有下列情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
提出工伤认定申请，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。只要符合工伤认定条件，即便没动手术，也能依法申请并获得认定。
二、没合同可以做工伤认定吗
没有劳动合同也可以做工伤认定。
申请工伤认定时，劳动合同是证明劳动关系的重要材料，但不是唯一材料。若没有劳动合同，可通过其他材料证明劳动关系，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录，以及其他劳动者的证言等。
在没有劳动合同的情况下申请工伤认定，可按以下步骤进行：先确定劳动关系，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确定与用人单位存在劳动关系；之后准备工伤认定申请表、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书等材料，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
三、没交工伤保险能做认定吗
没交工伤保险也能做工伤认定。根据我国法律规定，职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。即便用人单位未为职工缴纳工伤保险，并不影响职工进行工伤认定。
职工或其近亲属、工会组织在用人单位未申请的情况下，可自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
若经认定属于工伤，职工依法享受工伤保险待遇。而未缴纳工伤保险的，相关待遇由用人单位按照工伤保险条例规定的项目和标准支付费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。所以，没交工伤保险不影响工伤认定程序的启动和进行。
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