由旧伤导致的认定工伤吗？旧伤认定工伤分情况判断。原单位工伤旧伤在新单位复发，符合条件可按工伤待遇处理，需医疗机构诊断、鉴定委确认；与工作无关的旧伤未因工作加重，通常不能认定；旧伤因工作加重且有因果联系，有可能认定，要提供相关材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、由旧伤导致的认定工伤吗
旧伤能否认定为工伤需分情况判断。
若旧伤是在原工作单位因工作原因所致，已被认定为工伤，员工到新单位后旧伤复发，在符合一定条件下，可按照工伤待遇处理。但这种情况仅限于原工伤部位的复发，并且需要由签订服务协议的医疗机构提出诊断意见，经劳动能力鉴定委员会确认。
如果旧伤与工作无关，而是因其他非工作因素，如交通事故、意外摔倒等造成，后续在工作中该旧伤没有因工作原因导致加重或引发新的伤害，通常不能认定为工伤。因为工伤认定强调伤害与工作存在因果关系。
还有一种情况，若旧伤在工作过程中，由于工作原因导致旧伤加重，使得伤情恶化或引发新的症状，且有相关证据证明旧伤加重与工作之间存在直接因果联系，那么有可能被认定为工伤。这需要提供详细的医疗诊断证明、工作过程记录等材料来支持认定。
二、有工伤认定可以报医保吗
有工伤认定通常不可以用医保报销。
根据规定，应当从工伤保险基金中支付的医疗费用，不纳入基本医疗保险基金支付范围。工伤认定意味着该伤害属于工伤范畴，相关的医疗费用应通过工伤保险途径解决。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
若已用医保报销工伤治疗费用，可能会被认定为骗保行为。因为医保报销的是参保人因患病或非因工负伤产生的费用，将工伤费用通过医保报销，违反了医保和工伤保险的规定。
所以，在有工伤认定的情况下，建议走工伤保险报销流程，以保障自身权益并遵循法律规定。若遇到工伤保险报销方面的问题，可咨询当地社保部门或专业律师。
三、有高血压史能工伤认定吗
有高血压史是否能进行工伤认定，需依据具体情况判断。
若在工作时间和工作岗位，突发高血压疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”的视同工伤情形。
然而，如果只是单纯有高血压史，未在工作中引发相关紧急状况，或者高血压病情发作与工作并无直接因果关系，通常不能认定为工伤。工伤认定强调伤害或疾病与工作存在关联性，比如因工作原因受到事故伤害、职业病等。
要确定能否认定为工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属向当地劳动保障行政部门提出申请，并提交相关材料，由该部门根据具体事实和证据进行认定。
以上是关于由旧伤导致的认定工伤吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
