佛山工伤认定8级赔偿多少钱？佛山工伤认定8级的赔偿金额依具体情况定。赔偿项目及计算方式包括：一次性伤残补助金为11个月本人工资，一次性工伤和就业补助金分别为4个月和15个月本人工资，还有停工留薪期工资、医疗费等，按实际计算。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、佛山工伤认定8级赔偿多少钱
佛山工伤认定为8级的赔偿金额，需根据具体情况确定，赔偿项目及计算方式如下：
1. 一次性伤残补助金：标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，标准为4个月的本人工资。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。当工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，支付上述两项补助金。
4. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。
5. 医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等：按实际发生及相关标准报销。
具体赔偿金额，需结合本人工资、医疗费用等实际情况计算得出。
二、个人什么时候去申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在此过程中，要注意收集相关材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
申请工伤认定是维护自身合法权益的重要途径，职工或其近亲属、工会组织需在规定的1年期限内及时行使权利，避免因超过时效而无法获得应有的工伤待遇。
三、个人拿劳务合同怎么认定工伤
个人持劳务合同认定工伤，通常按以下步骤进行：
1. 确认劳动关系：虽持有劳务合同，但需判断实际是否构成劳动关系。若符合劳动关系特征，可认定存在劳动关系，为认定工伤奠定基础。
2. 准备材料：准备能证明劳动关系的材料，如劳务合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；还需准备医疗机构的诊断证明、受伤经过的相关证据。
3. 提出申请：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请应在规定期限内进行。
4. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
需注意，劳务关系与劳动关系在工伤认定上存在差异，具体认定要结合实际情况和法律规定处理。
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