单位不出现工伤认定怎么办？单位不申请工伤认定，职工、近亲属或工会组织可在规定期限内自行申请。自行申请要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等。这能保障职工权益，职工应主动维权防错过申请时间。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位不出现工伤认定怎么办
单位不申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。
依据相关法律，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
自行申请时，需准备以下材料：工伤认定申请表，其中应包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
通过自行申请工伤认定，可保障职工合法权益，使其在遭遇工伤时能获得应有的赔偿和待遇。职工应积极主动维护自身权益，避免因单位不作为而错过申请时间。
二、创伤性牙折断工伤认定标准
创伤性牙折断工伤认定需遵循一定标准和流程。
首先，要确定是否符合工伤认定基本条件。依据相关法规，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都有可能认定为工伤。若创伤性牙折断符合上述情形，便具备认定基础。
其次，进行劳动能力鉴定。创伤性牙折断会根据牙齿缺失数量、损伤程度等情况来评定伤残等级。例如，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评定为十级伤残。
申请工伤认定时，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。经社会保险行政部门调查核实后，作出工伤认定决定。
三、大夫工伤认定申请书怎么写
撰写大夫工伤认定申请书，可按以下内容与格式操作：
标题
居中写“工伤认定申请书”。
申请人与被申请人信息
- 申请人：写清大夫的姓名、性别、民族、身份证号、联系电话、地址。
- 被申请人：填写大夫所在医院的全称、地址、联系电话、法定代表人姓名及职务。
请求事项
明确请求劳动部门对大夫于何时（工作中受伤害时间）在何地点（如医院手术室等）因何原因（如手术时被医疗器械损伤等）受到的伤害认定为工伤。
事实与理由
详细叙述大夫工作岗位、受伤具体经过。比如在进行手术时，因医疗器械突发故障导致受伤等。说明符合《工伤保险条例》中应当认定工伤或视同工伤的条款。
法律依据
引用《工伤保险条例》具体条款，如第十四条、第十五条中相关规定，作为认定工伤的法律支撑。
结尾
此致某劳动和社会保障局，申请人签名。
同时，应附上大夫的身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
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