北京新职伤怎么申请工伤认定？在北京申请新职伤工伤认定，用人单位要在规定期限内向统筹地区社保部门申请，未申请的职工等可在规定期直接申请。需准备申请表等材料提交，社保部门审核调查后，在一定时间内作出认定决定并书面通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、北京新职伤怎么申请工伤认定
在北京申请新职伤的工伤认定，需按以下步骤进行：
1. 确认申请时间：用人单位应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。
2. 准备申请材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书等。工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
3. 提交申请：将准备好的申请材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
4. 审核与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。根据需要，可能会对申请人提供的证据进行调查核实。
5. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、宝鸡市工伤认定需要什么材料
宝鸡市进行工伤认定所需材料如下：
1. 工伤认定申请表，应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，这是确定职工与单位存在劳动关系的关键。
3. 医疗机构诊断证明材料，需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
4. 其他特殊情况证明材料：
属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明。
属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认。
三、68岁环卫工可以认定工伤吗
68岁环卫工能否认定工伤需分情况判断。
若该环卫工与用人单位建立的是劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形的，一般可以认定为工伤。不过，达到法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇的劳动者与用人单位形成的劳动关系在实践中有一定争议，但部分地区是认可这种劳动关系下的工伤认定的。
若该环卫工与用人单位建立的是劳务关系，就不能依据《工伤保险条例》认定工伤。但在工作中受伤，可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求单位承担相应的赔偿责任。单位存在过错的，应根据其过错程度承担赔偿责任。例如，单位未提供必要的安全防护设备导致环卫工受伤，需对环卫工的医疗费、误工费等损失进行赔偿。
所以，68岁环卫工能否认定工伤，关键在于其与单位的用工关系以及是否符合相应的法定情形。
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