提交工伤认定的申请有时间限制吗？提交工伤认定申请有时间限制。单位应在事故伤害或被诊断为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延。未按时申请，费用由单位承担。职工等一方1年内可直接申请，各方要按时申请保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、提交工伤认定的申请有时间限制吗
提交工伤认定申请有时间限制。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，无论是单位还是职工一方，都要注意在规定时间内提交工伤认定申请，以保障自身权益。
二、提出工伤认定申请需要提供的材料
提出工伤认定申请需提供以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明职工与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确职工的受伤情况或所患职业病。
4. 其他材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明。
三、提前去上班对工伤认定书有影响吗
提前去上班通常对工伤认定书没有影响。工伤认定主要依据《工伤保险条例》规定的条件来判断。
认定工伤需符合一定情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。只要职工受伤情形符合工伤认定的法定条件，就应认定为工伤。
提前去上班属于职工个人的自主行为，并不改变工伤认定的核心要素。比如，员工提前到岗为工作做准备，如启动机器、整理工具等，在此过程中受伤，虽提前上班，但因从事与工作相关的预备性工作受伤，符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害”这一情形，应认定为工伤。
所以，提前去上班本身不会对工伤认定书产生不利影响，关键在于受伤是否符合工伤认定的法定情形。
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