职业工伤与职业病致残程度鉴定？职业工伤与职业病致残程度鉴定对工伤处理意义重大，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。经治疗伤情稳定后，相关人员可申请鉴定，委员会组织专家评定。结论分十级，对应不同赔偿，不服可申请再次鉴定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、职业工伤与职业病致残程度鉴定
职业工伤与职业病致残程度鉴定是确定职工工伤与职业病致残等级的关键环节，在工伤处理中意义重大。
其鉴定标准依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。鉴定流程一般为：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，还可委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
鉴定结论分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。不同等级对应不同的赔偿标准和待遇，比如一级伤残可获得一次性伤残补助金为27个月的本人工资，且按月支付伤残津贴为本人工资的90%。职工对鉴定结论不服的，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、中介不配合我做工伤认定怎么办
中介不配合做工伤认定，可按以下方法处理：
第一，自行申请认定。依据相关法律，职工发生工伤，用人单位（包含中介）未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，即便中介不配合，你也能自行启动认定程序。
第二，收集证据。为顺利进行工伤认定，需准备充足证据，如存在劳动关系的证据，包括劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等；以及能证明是在工作时间、工作地点因工作原因受伤的证据，例如现场的证人证言、监控视频等。
第三，寻求行政部门协助。可向劳动监察部门反映中介不配合的情况，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其履行相关义务。
第四，法律途径维权。若中介的不作为给你造成损失，可通过劳动仲裁或向法院起诉，要求中介承担相应责任，以维护自身合法权益。
三、职业伤害认定书是工伤认定书吗
职业伤害认定书与工伤认定书不同。
职业伤害认定主要针对特定职业群体，如新业态从业人员等灵活就业人员。这类人员通常难以按照传统方式参加工伤保险，职业伤害认定旨在为他们提供保障。其认定范围涵盖在工作过程中受到的伤害，但认定程序、适用法律依据可能与传统工伤认定有所差异。
工伤认定书是依据《工伤保险条例》，对企业职工在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病进行的认定。适用对象是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者。工伤认定有严格的认定流程和标准，需在规定时间内由用人单位或劳动者一方提出申请，经劳动保障行政部门审核后作出认定结论。
所以，职业伤害认定书和工伤认定书在适用对象、认定依据、认定程序等方面存在明显区别，不能将二者等同。
以上是关于职业工伤与职业病致残程度鉴定的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
