怎么认定为工伤是事故还是工伤？认定工伤要依据法规结合具体情形。在工作时间场所因工作受伤、从事预备或收尾工作受伤等多种情况可认定。用人单位应在规定时间申请，未申请的，职工等可自行申请，申请需提供相关材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎么认定为工伤是事故还是工伤
认定事故属于工伤需依据相关法律法规，结合具体情形判断。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，办公室职员在办公时因设备故障受伤，工厂工人在生产线上操作受伤等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。如工人在上班前准备工具、下班后清理工作场地时受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，视同工伤。比如保安在维护秩序时遭受暴力袭击。
此外，患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，也可认定为工伤。
要进行工伤认定，用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
二、怎样能拿到工伤认定书和签定书
要拿到工伤认定书和鉴定书，可按以下步骤操作：
申请工伤认定
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等材料。
等待工伤认定决定
社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
申请劳动能力鉴定
职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
领取鉴定结论
劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在一定时间内作出劳动能力鉴定结论。之后，申请人可按规定领取工伤认定书和劳动能力鉴定书。
三、怎样查工伤认定书有没有批下来
查询工伤认定书是否获批，有以下途径：
1. 电话查询：可拨打当地社保行政部门的咨询电话，提供工伤认定申请时的相关信息，如申请人姓名、身份证号、工伤认定申请受理编号等，询问认定结果。
2. 网上查询：许多地区的社保行政部门都设有官方网站或手机应用程序，申请人可登录相关平台，在指定板块输入个人信息进行查询。
3. 现场查询：申请人或其代理人可携带有效身份证件前往当地社保行政部门的工伤认定窗口，向工作人员说明情况，查询工伤认定的审批进度及结果。
4. 单位沟通：如果是通过单位申请的工伤认定，可向单位的人事部门或负责工伤事务的同事了解工伤认定书的审批情况，单位通常会关注进展并获取相关信息。
查询时要准备好必要的身份信息和申请材料，以确保顺利获取所需结果。
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