什么情况下发生的事故可认定为工伤？相关法律规定，在工作时间和场所因工作原因受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤等七种情况可认定为工伤，如工人操作机器受伤、保安维护秩序被打等。工作岗位突发疾病死亡等情况视同工伤。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、什么情况下发生的事故可认定为工伤
根据相关法律规定，以下情况发生的事故可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如，工厂工人在操作机器时因机器故障受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。比如，员工在上班前为工作做准备，整理工具时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。像商场保安在维护秩序时被顾客殴打。
4. 患职业病。如长期在粉尘环境工作患尘肺病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如，员工出差时因工作需要外出，遭遇交通事故受伤。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在规定时间内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。
二、深圳申请工伤认定需要提交什么资料
在深圳申请工伤认定，需提交以下资料：
1. 工伤认定申请表，应详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以证明职工与用人单位之间的雇佣关系。
3. 医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用于证明职工的受伤情况或所患职业病。
4. 申请人身份证明，确保申请主体的合法性。
5. 其他相关证明材料：属于下列情形之一的，还应当分别提交相应证据。职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明等。
三、深圳工伤一次性伤残就业补助金标准
深圳工伤一次性伤残就业补助金标准与伤残等级和本人工资相关。五级至十级伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准如下：
1. 五级伤残为五十个月的本人工资；
2. 六级伤残为四十个月的本人工资；
3. 七级伤残为二十五个月的本人工资；
4. 八级伤残为十五个月的本人工资；
5. 九级伤残为八个月的本人工资；
6. 十级伤残为四个月的本人工资。
这里的本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
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