工伤认定需要什么手续和资料？工伤认定要完成相关手续、备齐必要资料。用人单位应在规定期限申请，未申请时职工等可自行申请。资料有工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等，特殊情形还需额外提交相应证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定需要什么手续和资料
工伤认定需完成相关手续并准备必要资料。手续方面，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
资料主要包括：一是工伤认定申请表，需详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；二是劳动关系证明材料，如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，用以证明职工与用人单位间存在劳动关系；三是医疗机构诊断证明材料，即医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以确定职工的受伤情况。此外，属于下列情形的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
二、工伤认定谁去做的鉴定怎么查
查询工伤认定由谁做的鉴定，可通过以下途径。
首先是社保经办机构查询。工伤认定通常由当地的社会保险行政部门负责，你可以携带本人有效身份证件，前往该地区的社保经办机构办公地点，向工作人员说明来意，申请查询工伤认定鉴定的具体负责人员及相关情况。
其次是线上平台查询。许多地区开通了社保服务的官方网站或手机应用程序。登录这些平台，使用个人账号密码进入服务页面，在相关板块里一般会有工伤认定的详细信息，其中会显示鉴定机构和鉴定人员。
还可以查看工伤认定决定书。在工伤认定结束后，相关部门会出具工伤认定决定书，该文书上会明确标注负责此次工伤认定鉴定的机构和人员。
另外，如果用人单位参与了整个工伤认定流程，也可以向单位的人力资源部门咨询，他们可能保存有相关的认定资料，能提供关于鉴定主体的信息。
三、工伤认定需要什么检测报告呢
工伤认定通常需要以下几类检测报告：
1. 医疗诊断证明或职业病诊断证明书：职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，需要提供医疗机构出具的医疗诊断证明，以确定受伤情况和病情。若是职业病，需提供具有职业病诊断资质的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
2. 相关检查检验报告：如X光片、CT报告、血液检验报告等，这些报告能辅助说明职工的身体损伤程度、损伤部位等情况，为工伤认定提供详细的医学依据。
3. 劳动能力鉴定相关报告：在工伤认定之后，若需要确定伤残等级等劳动能力情况，可能还需要劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定报告。
申请工伤认定时，应按当地社保部门要求提供完整、准确的检测报告及其他材料，以保障认定程序顺利进行。
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