申请工伤认定流程和所需材料？申请工伤认定，流程为向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请，部门审核、调查核实后在一定期限内作出决定并书面通知。所需材料有工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断证明，还可能需证人证言等。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、申请工伤认定流程和所需材料
申请工伤认定，可按以下流程和准备所需材料：
流程方面，第一步，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。第二步，社会保险行政部门会对提交的申请进行审核，若材料不完整，会要求申请人补充材料。第三步，社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第四步，自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
所需材料主要有：一是工伤认定申请表，该表需详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，可能还需要其他证明材料，如事故现场的证人证言等，以证明事故的发生情况。
二、申请工伤鉴定要带什么资料
申请工伤鉴定需准备以下资料：
1. 申请表：需填写工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，表中要详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），诊断证明需包含职工受伤情况、诊断结果等信息。
4. 其他材料：此外，可能还需提交其他证明材料，如事故现场的证人证言、相关监控视频等。属于下列情形的，还需分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明。
三、申请工伤后工资还继续发放吗
申请工伤后工资是否继续发放，需根据具体情况确定。
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未按规定发放工资，职工可与单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
因此，申请工伤且处于停工留薪期内，工资应继续发放；评定伤残等级后，则按规定享受相应伤残待遇。
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