医院护士工伤赔偿证明怎么写？医院护士工伤赔偿证明包含首部、正文和尾部。首部有标题和受证明单位；正文涵盖护士基本信息、工伤情况、医院处理措施、赔偿事项、赔偿方式及时间；尾部需医院盖章，注明出具人及联系电话，并给出了示例。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、医院护士工伤赔偿证明怎么写
医院护士工伤赔偿证明一般包含以下内容：
首部
标题写“工伤赔偿证明”。证明开头要明确受证明单位，如“兹证明”后接赔偿方名称。
正文
1. 护士基本信息：详细写明护士的姓名、性别、身份证号、在本医院的工作岗位等。
2. 工伤情况：描述工伤发生的具体经过，包括时间、地点、因何工作原因导致受伤。例如“在病房为患者进行护理操作时，不慎被医疗器械割伤手部”。
3. 医院处理措施：说明医院对工伤的处理，如及时送医治疗、支付的前期医疗费用等。
4. 赔偿事项：明确赔偿的具体内容，如医疗费、误工费、护理费等各项费用的金额及计算依据。比如“医疗费以医院实际出具的票据为准，共计[X]元；误工费按照护士受伤前月平均工资[X]元，计算[X]个月，计[X]元”。
5. 赔偿方式及时间：写明赔偿款的支付方式，是转账还是现金支付，以及支付的具体时间节点。
尾部
医院加盖公章，注明证明出具人及联系电话。
以下为示例：
工伤赔偿证明
[赔偿方名称]：
兹证明我院护士[姓名]，性别[X]，身份证号[号码]，在我院[科室]担任护士一职。其于[工作中]受伤，我院及时将其送往[医院名称]治疗，并支付了前期医疗费用。经协商，我院愿承担其工伤赔偿责任，具体赔偿如下：
1. 医疗费：[X]元；
2. 误工费：[X]元；
3. 护理费：[X]元。
以上费用总计[X]元，我院将通过转账方式，于[支付时间]支付至[护士指定账户]。
[医院名称]
[证明出具人]
[联系电话]
二、医院没报工伤能做工伤认定么
医院没报工伤，员工也能做工伤认定。
根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
所以，即便医院未报工伤，员工一方也可通过法定程序申请工伤认定。
三、宜昌工伤认定多长时间出结果
根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
因此，宜昌工伤认定一般60日内出结果，事实清楚、权利义务明确的15日内出结果，特殊情况需等待相关结论时认定时限会中止。
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