人社局申请工伤认定需要什么材料？向人社局申请工伤认定，要准备工伤认定申请表，可官网下载或办公地领取并如实填写；劳动关系证明材料，如工资记录等；医疗机构诊断证明材料；其他特定情形需对应提交证据，如死亡证明等。备齐材料申请更顺利。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、人社局申请工伤认定需要什么材料
向人社局申请工伤认定，需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表：该表可在人社局官网下载或到其办公地点领取，要如实填写，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2. 劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明职工与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以确定职工的受伤情况。
4. 其他材料：属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据。比如属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明等。
准备齐全上述材料，能更顺利地进行工伤认定申请。
二、人社局工伤认定流程需要什么材料
申请人社局工伤认定，通常需准备以下材料：
1. 工伤认定申请表。该表可在人社局官网下载或在其办公地点领取，要详细填写事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息。
2. 劳动关系证明材料。如劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明职工与用人单位存在劳动关系。
3. 医疗机构诊断证明材料。需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以明确职工的受伤情况和程度。
4. 其他证明材料。属于下列情形之一的，还应分别提交相应证据：职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明等。
准备齐全上述材料，能更顺利地进行工伤认定申请。
三、认定不上工伤公司应该如何赔偿呢
若员工认定不上工伤，公司赔偿情况分不同情形。
若员工因工作原因受伤但未认定为工伤，不过公司对伤害存在过错，需承担侵权赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
若员工受伤与工作无关，公司通常无赔偿义务。但基于人道主义或劳动合同约定，公司可给予一定补助或救济。
若因第三人侵权致员工受伤且认定不上工伤，员工可向第三人主张侵权赔偿。公司若存在管理等方面的过错，可能需承担相应补充责任。
员工应及时收集与伤害相关的证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等。若与公司就赔偿事宜产生纠纷，可通过协商、劳动仲裁或向法院起诉等途径解决。
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