四川省内工伤认定范围是多少？四川省内工伤认定范围按国家《工伤保险条例》执行，包括工作中因工作受伤、前后做相关工作受伤、履行职责遇暴力伤害等七种情形；工作岗位突发疾病死亡等三种情况可视同工伤。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、四川省内工伤认定范围是多少
四川省内工伤认定范围遵循国家《工伤保险条例》规定，主要如下：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如工厂工人在操作机器时被机器弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像劳动者在上班前做设备调试时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在维护工作秩序时被他人打伤。
4. 患职业病的。长期在粉尘环境工作患尘肺病等。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。如业务员出差途中遭遇车祸。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，可视同工伤。
二、死亡工伤认定得死亡多长时间
死亡工伤认定对死亡时间的要求因情况而异。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里强调的是在工作状态下突发疾病，从发病到死亡时间在48小时内。比如员工在工作时突然晕倒送医，若在48小时内死亡可认定为工伤；超过48小时死亡，一般不能按此规定认定为工伤。
另外，员工因工伤事故直接导致死亡，不受48小时时间限制。只要能证明是在工作过程中，因工作原因受到事故伤害而死亡，就可认定为工伤。例如员工在工作场地因机器故障等原因受到严重伤害死亡，无论死亡时间多久，都符合工伤认定条件。
所以，死亡工伤认定的死亡时间需结合具体情形判断，关键在于是否符合工伤认定的其他要件，即是否在工作时间、工作场所，因工作原因导致死亡。
三、送快递骑车摔伤怎么认定工伤
送快递骑车摔伤认定工伤，可按以下步骤进行：
1. 确认劳动关系：快递员需提供能证明与快递公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
2. 明确是否符合工伤认定情形：送快递骑车摔伤一般属于工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若符合《工伤保险条例》规定的情形，可认定为工伤。
3. 收集证据：准备好能证明受伤情况的材料，如医院的诊断证明、病历、事故现场照片等。这些证据可证实伤害发生的时间、地点和程度。
4. 提出工伤认定申请：快递员或其近亲属、工会组织可向当地社会保险行政部门提出申请，并提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
5. 等待认定结果：社会保险行政部门受理申请后，会根据调查核实情况作出认定决定。若认定为工伤，快递员可按规定享受工伤保险待遇。
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