劳务工下班途中出车祸是工伤吗怎么赔偿？劳务工下班途中出车祸是否算工伤分情况。若为劳动关系且非本人主责，可认定工伤，按规定流程赔偿；若为劳务关系，一般不算工伤，可按过错责任要求侵权方担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳务工下班途中出车祸是工伤吗怎么赔偿
劳务工下班途中出车祸是否为工伤需分情况判断。若劳务工与用人单位形成的是劳动关系，且在下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”属于工伤认定范围。
若被认定为工伤，赔偿流程如下：
1. 申请工伤认定：用人单位应在规定时间内提出申请，若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。
3. 确定赔偿项目及标准：赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。赔偿标准根据伤残等级等因素确定。
若劳务工与单位是劳务关系，一般不认定为工伤，但可依据《民法典》等法律，按过错责任要求侵权方承担赔偿责任，如肇事者承担医疗费、误工费等费用。
二、劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残标准
《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残标准》是鉴定职工工伤与职业病致残程度分级的国家标准。
该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。判断依据包括器官损伤、功能障碍、医疗依赖程度及护理依赖程度等方面。
一级至四级为完全丧失劳动能力。比如极重度智能损伤、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等属于一级伤残。
五级至六级为大部分丧失劳动能力。像癫痛中度、一侧完全性面瘫等可能符合五级伤残标准。
七级至十级为部分丧失劳动能力。例如一手除拇指外，其他2～3指近侧指间关节离断等情况符合七级伤残。
该标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定，是工伤认定、赔偿等工作的重要依据，能保障工伤职工和用人单位的合法权益，为合理确定职工因工伤、职业病所致劳动能力丧失程度提供科学规范。
三、临时工工伤怎么赔偿没有工资单如何赔偿
临时工遭遇工伤且没有工资单，赔偿仍可依法进行。
首先，需确定劳动关系。即便没有工资单，可通过其他证据证明与用人单位存在劳动关系，如考勤记录、工作证、工友证言、工作群聊天记录、用人单位盖章文件等。
其次，申请工伤认定。收集好证明劳动关系的材料后，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿方面，主要依据《工伤保险条例》。若用人单位为临时工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。若未缴纳工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
对于工资计算，没有工资单时，可参照本单位同岗位平均工资，或当地同行业平均工资来确定本人工资，以此作为计算赔偿的基数。不同伤残等级对应的赔偿标准不同，具体赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
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