受了工伤公司不给处理怎么办？员工受工伤公司不处理，可通过四个途径维权：自行申请工伤认定；认定工伤后申请劳动能力鉴定；依据结果与公司协商赔偿，有保险由基金支付，无保险公司承担；协商不成申请仲裁，不服仲裁结果可起诉，同时注意收集保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、受了工伤公司不给处理怎么办
员工受工伤公司不处理，可通过以下途径维权：
第一，自行申请工伤认定。员工或其近亲属在事故伤害发生后，可准备好申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二，申请劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，若员工经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
第三，与公司协商赔偿。员工可依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与公司就赔偿事宜进行协商。若公司购买了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未购买，相关赔偿由公司承担。
第四，寻求法律帮助。若协商不成，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，员工要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、考勤记录等，以维护自身合法权益。
二、受工伤要多久内申请工伤认定
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，无论是单位还是职工一方，都应及时在规定时间内申请工伤认定，以保障自身权益。
三、受伤一个多月还能认定工伤吗
受伤一个多月通常能认定工伤。
职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，受伤一个多月，不管是单位申请还是职工一方申请，一般都在可申请的时间范围内。
申请时需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门会根据材料和调查核实情况作出工伤认定决定。
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