工伤认定在什么情况会不予认定？工伤认定有多种不予认定的情况，依据《工伤保险条例》，包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致伤亡。此外，职工未在规定时间申请，或提供材料不足以证明与工作相关且符合标准，也可能不予认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定在什么情况会不予认定
工伤认定存在多种不予认定的情况，主要依据《工伤保险条例》规定。
一是故意犯罪。职工因故意实施犯罪行为而导致自身伤亡，不能认定为工伤。例如，职工在工作期间参与盗窃活动，过程中受伤，这种情况不符合工伤认定条件。
二是醉酒或者吸毒。职工在工作时处于醉酒或吸毒状态，因自身意识和行为的失控而遭受伤害，不予认定工伤。因为醉酒和吸毒是个人自主选择的有害行为，不能将由此导致的后果转嫁为工伤。
三是自残或者自杀。职工故意对自己身体造成伤害或者实施自杀行为，不属于工伤范畴。工伤认定强调因工作原因或在工作过程中受到的意外伤害，自残和自杀并非工作因素所致。
此外，如果职工未能在规定时间内提出工伤认定申请，或者提供的材料不足以证明与工作相关且符合工伤认定标准，也可能导致不予认定。
二、工伤认定有多长时间的行政复议
申请工伤认定行政复议的期限为六十日。依据法律规定，公民、法人或者其他组织若认为具体行政行为侵犯其合法权益，可自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。不过，若法律规定的申请期限超过六十日，则依照法律规定执行。
这里的六十日期限是原则性规定，在特殊情况下可适当延长。若因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
当事人申请工伤认定行政复议，需注意在规定期限内提交复议申请。同时，要准备好相关材料，如行政复议申请书、工伤认定决定书以及能证明自身主张的其他证据等。这样才能保障自身权益，有效通过行政复议途径解决工伤认定相关争议。
三、工伤认定中止的时间一般是多久
工伤认定中止的时间并无固定时长。通常，出现特定情形时工伤认定会中止，待这些情形消除后恢复认定程序。
依据相关规定，作出工伤认定决定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。比如涉及劳动关系仲裁、诉讼，或需有关部门对事故进行调查等情况。
由于这些外部程序的进展不受工伤认定部门控制，所以工伤认定中止的时间不确定。劳动关系仲裁、诉讼时间可能因案件复杂程度而不同，行政部门调查事故所需时间也有差异。只有在导致中止的情形消失，相关结论明确后，工伤认定程序才会继续进行，最终作出工伤认定决定。
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