医院病历单能否作为工伤认定证据？医院病历单可作工伤认定证据，能反映受伤情况与治疗过程，对判断伤害和工作关联性有帮助。但仅靠它通常不够，申请工伤认定还需劳动关系证明等材料，若单位否定工伤需其举证。需形成完整证据链。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、医院病历单能否作为工伤认定证据
医院病历单可以作为工伤认定证据，但需结合其他材料综合判定。
病历单能反映职工受伤情况、治疗过程等信息，具有一定证明力。它可呈现受伤的时间、部位、程度，以及诊疗措施等细节，对工伤认定中判断伤害与工作的关联性有帮助。
不过，仅有病历单通常不足以完成工伤认定。根据相关规定，申请工伤认定还需提供劳动关系证明材料，如劳动合同等，以确定职工与用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。此外，还可能需要事故现场的证人证言、相关监控视频等，来证明伤害是在工作时间、工作场所内，因工作原因导致。
若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。若用人单位无法提供有效证据否定工伤情形，职工提供的包括病历单在内的证据将更具说服力。总之，医院病历单是工伤认定的重要证据之一，但需与其他材料共同构成完整证据链，以确保工伤认定的准确性和公正性。
二、医院认定工伤要交什么材料给法医
医院并不负责认定工伤，认定工伤的主体是社会保险行政部门。不过，在工伤认定过程中，可能需医院提供相关材料，若涉及法医鉴定，通常要提交以下材料：
1. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明伤者与用人单位存在劳动关系。
2. 医疗机构诊断证明：包含初次诊断病历、检查报告、诊断证明书等，详细记载受伤情况、病情诊断、治疗过程等。
3. 工伤认定申请表：如实填写个人信息、事故发生时间、地点、经过等内容，并加盖用人单位公章。
4. 伤者身份证明：提供伤者的身份证或其他有效身份证明文件。
5. 事故相关证明材料：若属于交通事故，需提交交警部门出具的事故责任认定书；因履行工作职责受到暴力伤害的，要有公安机关的证明材料或人民法院的判决书。
6. 其他材料：根据具体情况，可能还需提交授权委托书、用人单位营业执照副本复印件等。
三、依据工伤保险条例的规定工伤认定
依据《工伤保险条例》，工伤认定需符合一定条件和程序。
认定范围
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
认定程序
- 用人单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。
- 提出申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
- 社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对事故伤害进行调查核实。一般自受理申请之日起规定时间内作出工伤认定决定。
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