工伤多处骨折怎么认定伤残等级？工伤多处骨折认定伤残等级，首先要申请工伤认定，单位不申请的职工等可自行申请；接着准备材料向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请；然后由专家鉴定，委员会出结论；最后结合情况评定等级。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤多处骨折怎么认定伤残等级
工伤多处骨折认定伤残等级，需按以下步骤进行：
第一，申请工伤认定。职工发生事故伤害被诊断为骨折后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。
第二，准备劳动能力鉴定材料。工伤认定后，需准备相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料、居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件，前往设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第三，进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
第四，确定伤残等级。依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，结合多处骨折的部位、严重程度、功能障碍等情况，综合评定伤残等级。若身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般评为十级；有更严重情况的，会根据具体标准对应更高级别的伤残等级。
二、工伤9个月还没认定下来怎么办
工伤认定超9个月未完成，可按以下方式处理：
1. 查询进度：与当地社保行政部门联系，了解认定工作的进展，明确是因材料不齐全、调查难度大，还是其他原因导致认定延迟。若因材料问题，应及时补充完善。
2. 行政复议或行政诉讼：若社保行政部门无正当理由逾期未作出认定决定，可依据《行政复议法》或《行政诉讼法》，向其上级行政机关申请行政复议，或向人民法院提起行政诉讼，要求其履行法定职责，作出工伤认定决定。
3. 收集证据：在等待认定过程中，持续收集和保留与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场证人证言、工作相关的文件资料等。这些证据对认定结果和后续赔偿事宜都至关重要。
处理工伤认定问题要积极主动，了解自身权益，通过合法途径维护权益。
三、工伤单位多久必须上报工伤认定
根据我国法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，单位原则上需在30日内上报工伤认定，特殊情况经批准可适当延长。
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