受伤8天后发现骨折能认定工伤吗？受伤8天后发现骨折一般能认定工伤，关键看是否符合法定情形，而非发现时间。只要能证明骨折由工作受伤导致即可，要收集相关证据。职工或近亲属应及时申请，经认定属工伤可享待遇。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、受伤8天后发现骨折能认定工伤吗
受伤8天后发现骨折，一般情况下是能认定工伤的。工伤认定关键在于是否符合工伤认定的法定情形，而非发现骨折的时间。
根据相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都应认定为工伤。
只要能证明此次骨折是在工作中受伤导致，即使受伤8天后才发现，也不影响工伤认定。但需注意收集并提供相关证据，比如医疗机构的诊断证明、能证明受伤经过的证人证言、现场监控视频等。
职工或其近亲属应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。经认定属于工伤的，可依法享受相应的工伤保险待遇。
二、受伤五个月了工厂工伤认定也没做
在这种情况下，工厂的做法是不符合法律规定的。根据相关法律，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工厂未在规定时间内申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
你需要准备好相关材料，包括劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
提出工伤认定申请后，社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，一旦认定为工伤，你就可以享受相应的工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资等。若工厂未依法缴纳工伤保险费，你依法应享受的工伤保险待遇由工厂支付；工厂不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由工厂偿还。你应尽快行动，维护自身合法权益。
三、受工伤后多长时间内起诉是有效的
受工伤后起诉的有效时间需分情况来看。
其一，申请工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起一段时间内直接提出申请。
其二，工伤赔偿的民事诉讼时效。一般适用三年的诉讼时效期间，从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
另外，如果是经过劳动仲裁后对仲裁结果不服而起诉的，应当自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
受工伤后起诉的有效时间因不同阶段和程序而有差异，务必在规定时间内采取相应法律行动，以保障自身合法权益。
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