江苏人社局怎么查工伤认定申请？在江苏人社局查询工伤认定申请有线上和线下两种方式。线上可登录官网或用手机APP，按提示注册登录，输入个人信息查询；线下可带身份证去办事大厅窗口，也可在自助终端按提示操作查询。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、江苏人社局怎么查工伤认定申请
在江苏人社局查询工伤认定申请，可通过线上和线下两种方式。
线上查询，可登录江苏省人力资源和社会保障厅的官方网站。在网站上找到“工伤认定查询”相关入口，按照提示注册并登录账号。登录后，根据系统要求输入个人信息，如身份证号、姓名等，准确填写后即可查询工伤认定申请的进度和结果。也可以使用江苏人社相关的手机APP，在APP中找到查询服务板块，进入工伤认定查询页面，同样输入必要信息来获取申请情况。
线下查询，申请人可携带本人有效身份证件，前往当地的人社局办事大厅。在大厅的服务窗口，向工作人员说明要查询工伤认定申请情况，工作人员会根据提供的信息在系统中进行查询，并告知查询结果。若当地人社局设有自助查询终端，也可以在终端设备上，按照屏幕提示操作，自助查询工伤认定申请的相关内容。
二、建筑企业对工伤认定不服怎么办
建筑企业对工伤认定不服，有两种合法的救济途径。
一是申请行政复议。建筑企业可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者该部门的本级人民政府提出行政复议申请。申请时需提交行政复议申请书、企业营业执照副本、法定代表人身份证明、工伤认定决定书等相关材料。行政复议机关会对工伤认定的事实、证据、适用法律等方面进行全面审查，并在规定期限内作出复议决定。
二是提起行政诉讼。企业也可以依法向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。提起行政诉讼应在法定期限内进行，要准备好起诉状以及相关证据材料，如能证明工伤认定存在错误的证据等。法院会按照法定程序进行审理，对工伤认定行为的合法性进行审查并作出判决。
在采取上述措施时，企业要注意收集和整理对自己有利的证据，严格遵循法定的程序和期限，以保障自身的合法权益。
三、兼职人员受伤可以认定为工伤吗
兼职人员受伤能否认定为工伤，需分情况判断。
如果兼职人员与用人单位签订了劳动合同，存在正式劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或符合其他《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等，那么可以认定为工伤。
若兼职人员属于劳务关系，例如通过兼职平台接单完成临时性任务等，一般不能依据《工伤保险条例》认定工伤。不过，在工作中受伤，可根据《民法典》等相关法律，按照过错责任原则，要求接受劳务一方承担相应的赔偿责任。如果提供劳务一方因自己的过错导致受伤，也需承担一定责任。
此外，部分地方有特殊政策，允许双重劳动关系存在，兼职人员在符合条件时也能认定工伤。所以，兼职人员受伤是否认定为工伤，要结合具体的用工关系和实际情况判断。
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