年龄超了不可以申请工伤认定吗？年龄超标准不必然不能申请工伤认定。未办退休手续或未享受养老待遇、在原单位工作受伤的，可申请认定；已享受待遇再就业受伤，一般走人身损害赔偿。部分地区将超龄农民工纳入工伤认定，需结合情况判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、年龄超了不可以申请工伤认定吗
年龄超过一定标准，并不必然不能申请工伤认定。
对于达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任，这种情况下可以申请工伤认定。
若已经享受养老保险待遇或领取退休金后再就业，与用人单位形成的是劳务关系而非劳动关系，一般不能按照工伤程序认定工伤。不过，因工作原因受伤的，可依据《民法典》等民事法律，通过人身损害赔偿途径，要求单位承担相应的赔偿责任。
另外，超龄农民工在工作中受伤，部分地区出台了政策，将其纳入了工伤认定范围。所以年龄超了是否能申请工伤认定，要结合具体情况，根据是否存在劳动关系、当地政策规定等来判断。
二、年会上饮酒身亡能被认定工伤吗
年会上饮酒身亡是否能认定为工伤，需依据具体情况判断。
若年会是用人单位组织，目的是为了单位利益，如增强团队凝聚力、促进业务交流等，可视为工作的一种延伸。在此情况下，如果员工饮酒并非出于个人自愿，而是因工作应酬等因素被迫饮酒，且符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”等情形，有可能被认定为工伤。
然而，若员工饮酒是个人自主行为，并非工作所需，且饮酒过量是导致身亡的直接原因，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在因果关系，员工自主过量饮酒行为不属于正常工作范畴。
总之，年会上饮酒身亡能否认定工伤要结合年会性质、饮酒原因等多方面因素考量，具体应以社会保险行政部门的认定结果为准。
三、尿毒症生病后多久可以认定工伤
尿毒症本身通常不属于可直接认定为工伤的疾病。一般来说，认定工伤需满足《工伤保险条例》规定的条件，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；或患职业病等情形。
若尿毒症是因工作环境中接触有毒有害物质，导致肾脏损伤最终引发，且能证明与工作存在因果关系，才可能认定为工伤。此时与生病后多久无关，关键在于能否证明因果联系。
要认定工伤，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。所以，尿毒症认定工伤重点不在生病时长，而在是否符合工伤认定条件及有证据证明与工作相关。
以上是关于年龄超了不可以申请工伤认定吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
