公司在哪就在哪认定工伤的吗？工伤认定并非按公司所在地确定。一般由用人单位所在地统筹地区社保行政部门负责，特殊情况如劳务派遣跨地区派遣、用人单位两地均未参保等，有不同认定地点规定，认定要结合具体情况并按当地规定申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司在哪就在哪认定工伤的吗
并非公司在哪就在哪认定工伤。一般而言，劳动者在工作中发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责工伤认定。
但存在特殊情况，如劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；也可由用工单位所在地的社会保险行政部门进行认定。
另外，若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。
所以，工伤认定的地点要结合具体情况确定，并不单纯取决于公司所在地。在进行工伤认定时，建议相关人员仔细了解当地规定，按要求准备材料并向合适的社会保险行政部门提出申请。
二、公司走工伤认定的程序要多久
公司申请工伤认定的程序所需时间因不同阶段而异。
公司应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门收到申请后，在15日内对提交材料进行审核，作出受理或不予受理的决定。
若材料完整且符合受理条件，社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。
若作出认定决定需以司法机关或有关行政主管部门结论为依据，在尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
综上，公司走工伤认定程序，一般情况下最快15日可完成，通常在60日内完成，但特殊情况可能会因等待其他结论而延长时间。
三、公司不配合怎么申请工伤认定
公司不配合申请工伤认定，劳动者可自行申请。具体步骤如下：
第一，准备材料。需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以证明与公司存在劳动关系；同时准备医疗机构出具的诊断证明书等医疗诊断证明。此外，还需填写工伤认定申请表。
第二，提交申请。在事故伤害发生之日起规定期限内，携带上述材料前往用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第三，调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。若用人单位拒不举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
第四，等待结论。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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