受伤后不被认定为工伤怎么处理？受伤后不被认定为工伤，可按四步处理：先查看认定决定书，明确不予认定理由；再在规定期限内申请行政复议；对复议结果不服或不想复议，可在一定期限内提起行政诉讼；若无法获赔，可考虑民事侵权诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、受伤后不被认定为工伤怎么处理
若受伤后不被认定为工伤，可按以下步骤处理：
第一，查看认定决定书。确认不予认定工伤的理由，仔细研究决定书所依据的事实和法律条款，明确问题所在。
第二，申请行政复议。自收到工伤认定结论之日起规定期限内，可向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出行政复议申请，提交书面复议申请及相关证据材料，说明复议请求和理由。
第三，提起行政诉讼。对行政复议结果不服，或不想申请复议，可自知道或应当知道作出行政行为之日起一定期限内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，要充分准备证据，证明自己的受伤情况符合工伤认定条件。
第四，寻求其他途径。若无法通过工伤认定获得赔偿，可根据实际情况，考虑通过民事侵权诉讼等方式，向相关责任方主张赔偿。
二、受伤需要第一时间去工伤认定吗
受伤后并非一定要第一时间去进行工伤认定。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。
一般情况下，用人单位需在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
受伤后第一时间应及时就医治疗，确保身体健康。同时收集保存好与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等。待病情相对稳定、资料准备齐全后，再按规定程序申请工伤认定。所以，不用着急第一时间去做工伤认定，重要的是遵循法定程序，在规定时间内完成申请，以保障自身的合法权益。
三、受伤一个月以后还能认定工伤吗
受伤一个月以后能认定工伤。
对于劳动者一方而言，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以即便受伤一个月后单位未申请，劳动者一方在规定的1年时限内仍可自行申请认定工伤。
对于用人单位一方，如果超过30日才申请工伤认定，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
因此，受伤一个月以后不管是单位还是劳动者一方，都有机会申请认定工伤，只是单位超期申请需承担一定费用，而劳动者一方在1年内申请不受此费用承担问题影响。
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