拿到工伤认定决定书下步该怎么办？拿到工伤认定决定书后，按四步操作：一是伤情稳定有残疾影响劳动能力时，申请劳动能力鉴定并提交病历材料；二是依鉴定结果确定赔偿项目与金额；三是与单位协商赔偿，签协议落实；四是协商无果可仲裁或诉讼维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拿到工伤认定决定书下步该怎么办
拿到工伤认定决定书后，可按以下步骤操作：
第一，进行劳动能力鉴定。在伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的情况下，工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料。
第二，确定赔偿项目与金额。依据劳动能力鉴定结果，明确相应的赔偿项目和标准。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
第三，与用人单位协商赔偿。与用人单位就赔偿事宜进行沟通协商，达成一致后，签订赔偿协议并落实赔偿。
第四，申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商无果，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
二、拿到了工伤认定单位不认可怎么办
若拿到工伤认定后单位不认可，可按以下方式处理：
- 行政复议：单位可在规定期限内向上一级劳动行政部门或本级人民政府申请行政复议。在此期间，你要积极收集和整理能证明工伤的相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的证人证言等，以备后续可能的情况。
- 行政诉讼：若单位对行政复议结果仍不服，会依法向人民法院提起行政诉讼。你需按照法院的要求参加诉讼，在法庭上如实陈述事实，配合法院的调查和审理工作。
在整个过程中，要注意法律规定的时间限制，确保自身权益在法定时效内得到保障。同时，保持与相关部门的沟通，及时了解案件进展。若自己对法律程序不熟悉，可考虑寻求专业律师的帮助，以维护自身合法权益。
三、拿到工伤鉴定书后下一步该怎么办
拿到工伤鉴定书后，可按以下步骤操作：
1. 核对鉴定结果：仔细检查工伤鉴定书各项内容，确认受伤情况、伤残等级等信息准确无误。若对结果有异议，可在规定时间内申请再次鉴定。
2. 与用人单位协商赔偿：依据工伤鉴定书结论，计算应得赔偿项目与金额，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。与单位沟通赔偿事宜，争取达成赔偿协议。
3. 若协商不成，可申请劳动仲裁：准备好相关材料，如工伤认定决定书、工伤鉴定书、劳动合同、医疗费用票据等，向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付赔偿。
4. 对仲裁结果不服，可提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。
整个过程中，注意收集和保存与工伤相关的证据，以维护自身合法权益。如有需要，可咨询专业律师获取法律帮助。
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