走医保了还能申请工伤赔偿吗？走医保后仍能申请工伤赔偿，医保和工伤赔偿是不同保障制度。用医保报销不影响工伤认定及后续赔偿，不过医保已支付部分，工伤保险基金一般不重复支付。申请需按时限进行认定和鉴定，按规定享受待遇。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、走医保了还能申请工伤赔偿吗
走医保后仍可申请工伤赔偿。医保和工伤赔偿是两种不同保障制度，适用情形和目的不同。
医保是为补偿疾病医疗费用的保险制度，由参保人或单位缴纳保费，用于支付因患病、受伤等发生的医疗费用。工伤赔偿则是职工因工作原因受伤或患职业病时，从国家和社会获得物质帮助的制度。
已使用医保报销医疗费用，不影响申请工伤认定及后续赔偿。但应注意，若医疗费用已由医保支付，在申请工伤赔偿时，对于已报销部分，工伤保险基金通常不会重复支付。不过，工伤赔偿涵盖的范围远不止医疗费用，还包括停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目。
申请工伤赔偿，需在规定时限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤且完成劳动能力鉴定后，即可按规定享受相应工伤待遇。
二、新闻工伤认定标准是多少
工伤认定有具体情形标准，而非量化的“多少”标准。根据工伤保险条例，职工有下列情形之一，应认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
还有视同工伤的情形，如在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。同时，故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。
三、醉酒导致死亡能否认定为工伤
醉酒导致死亡一般不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工因醉酒或者吸毒导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。
法律如此规定，是因为醉酒会使劳动者的自我控制能力和认知能力下降，增加工作过程中的危险系数，可能对自身及他人安全造成威胁。当劳动者处于醉酒状态时，其行为往往脱离正常工作规范，易引发事故。
不过，在实际判定中，需有确凿证据证明职工醉酒。通常会依据医学检测结果，如血液酒精含量达到或超过一定标准来认定醉酒。
若职工虽饮酒但未达到醉酒标准，且符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形的，仍可认定为工伤或视同工伤。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。所以，醉酒导致死亡通常不符合工伤认定条件，但要结合具体情况及证据进行准确判断。
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