工地单位报工伤认定是多久上报？工地单位应在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后30日内向统筹地区社保部门申报工伤认定，特殊情况经同意可延长。未按时申报，相关费用由单位承担。职工等可在1年内直接申请。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工地单位报工伤认定是多久上报
工地单位申报工伤认定，应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，工地单位需在 30 日内进行工伤认定申报，特殊情况经同意可延长，未按时申报要承担相应费用，职工等主体也有后续申请的权利。
二、工地摔落死亡是否可以认定工伤
工地摔落死亡能否认定为工伤，需依据具体情况判断。
一般而言，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害而摔落死亡，可认定为工伤。比如工人在正常施工过程中，因脚手架搭建不规范等工作相关因素导致摔落死亡。
若在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡，也应认定为工伤。像工人在收工清理工具时摔落死亡。
然而，存在以下情形则不能认定为工伤：故意犯罪导致摔落死亡；醉酒或者吸毒状态下摔落死亡；自残或者自杀的情况。
家属或用人单位应及时准备相关材料，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。材料通常包括劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。社会保险行政部门会根据提供的材料及调查情况，在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。
三、工地受伤没有做工伤认定怎么办
工地受伤未做工伤认定，可按以下步骤处理：
第一，尽快申请工伤认定。工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定期限内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等，以及医疗机构出具的诊断证明等。
第二，若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。若用人单位拒绝举证，社会保险行政部门可根据受伤害职工提供的证据或调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
第三，若对工伤认定结论不服，有关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
第四，若无法认定为工伤，但因第三人侵权造成损害，可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿责任。
及时申请工伤认定是保障自身权益的关键，务必重视并尽快行动，以免错过规定的申请时效。
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