煤矿工伤认定劳动仲裁需要多少天
一、煤矿工伤认定劳动仲裁需要多少天
煤矿工伤认定和劳动仲裁所需时间不同。
工伤认定方面,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起一般需在60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,则在15日内作出工伤认定的决定。若需以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据,在尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
劳动仲裁方面,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
因此,煤矿工伤认定最长可能60日,事实清楚时15日;劳动仲裁最长可能60日。
二、煤矿工受伤工伤多长时间就能认定
煤矿工受伤后,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对提交的材料进行审核。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定的决定。
若职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
三、民工在工地上受伤可以认定工伤吗
民工在工地上受伤,一般可以认定工伤,但需满足一定条件。
根据工伤保险相关规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应认定为工伤。民工与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)是认定工伤的前提。若民工与建筑公司签订劳动合同,或虽未签合同但能通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明存在事实劳动关系,且在工作过程中受伤,可认定为工伤。
例如,在建筑施工时因建筑材料坍塌被砸伤,或在操作施工设备时因设备故障受伤等,都符合工作时间、工作场所、工作原因这三个要素。
不过,若民工与包工头建立雇佣关系,未与用人单位形成劳动关系,通常不能直接认定工伤,但可依据《民法典》等相关法律,向包工头和相关责任方主张人身损害赔偿。
民工在工地上受伤,符合法定情形可认定工伤。建议受伤后及时收集劳动关系、受伤事实等证据,按规定申请工伤认定以维护自身权益。
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