没有现场照片可以认定工伤吗？没有现场照片也能认定工伤，认定主要依据《工伤保险条例》，关键看是否符合工伤认定情形。符合多种情形可认定，申请时需提交申请表、劳动关系证明等材料，照片可作辅助，其他证据也能助力认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、没有现场照片可以认定工伤吗
没有现场照片也可以认定工伤。认定工伤主要依据《工伤保险条例》，关键在于是否符合工伤认定情形，并非必须有现场照片。
符合以下情形可认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。现场照片可作为辅助证据，但没有并不影响工伤认定。若有其他证据，如证人证言、监控录像、事故报告等，能证明事故发生经过和原因，同样可认定工伤。
二、没有外伤不可以做工伤认定吗
没有外伤也可以做工伤认定。工伤认定的关键在于职工所受伤害是否因工作原因、在工作时间和工作场所内发生，或符合其他法定情形，而非是否有外伤。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。
一些疾病或伤害可能没有明显外伤，比如因长期从事特定工作引发的职业病，像尘肺病、噪声聋等；或者在工作中突发心脑血管疾病等。只要能证明与工作存在因果关系，都可以申请工伤认定。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在一定期限内也可直接提出申请。
三、没有事故认定书可以报工伤吗
没有事故认定书也可能报工伤，需分情况判断。
在一般情况下，申请工伤认定需提交包括事故认定书在内的相关材料。事故认定书能明确事故发生的时间、地点、经过及责任划分等关键信息，是认定工伤的重要依据。
但如果因特殊原因无法取得事故认定书，仍可尝试报工伤。例如，若事故是在单位内部发生，不涉及公安交通管理等部门出具事故认定书的情形，可通过单位的相关证明、证人证言等材料来证明事故发生的事实。另外，若因第三人原因导致事故且第三人不配合提供事故认定书，可向有关部门申请调查，以获取相关证据。
职工或其近亲属应积极收集其他能证明工伤事实的材料，如医疗诊断证明、现场照片、监控视频、同事的证人证言等，然后向当地社会保险行政部门说明情况，申请工伤认定。社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，以确定是否属于工伤。
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