单位不辞退应该怎么做工伤认定？员工即便单位不辞退，也能自行申请工伤认定。步骤为：先确认申请时限，接着准备申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，再向用人单位所在地社保部门提交，材料不全需补充，最后等待审核与认定结果通知。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位不辞退应该怎么做工伤认定
即使单位不辞退，员工也可自行申请工伤认定。具体步骤如下：
第一，确认申请时限。员工需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向相关部门提出工伤认定申请。
第二，准备申请材料。通常要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应涵盖事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第三，提交申请。员工可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充。
第四，等待审核与认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般会在一定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
二、郴州申请工伤认定一般多久下来
在郴州申请工伤认定，通常自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。并且，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
职工及其近亲属在申请工伤认定时，要准备好相关材料，积极配合相关部门的调查工作，以便顺利推进工伤认定程序。
三、撤回工伤认定申请需要什么材料
撤回工伤认定申请所需材料可能因地区和具体情况有别，但通常包括以下方面。
首先是撤回申请表格，多数地区的劳动保障部门会提供专门的撤回工伤认定申请表，申请人需如实填写相关信息，比如申请人姓名、身份证号、申请撤回的工伤认定申请编号等内容。
其次是申请人身份证明，若申请人为本人，需提供身份证原件及复印件；若由代理人申请，除本人身份证外，还需代理人身份证以及授权委托书。
另外，原工伤认定申请材料，如已提交的工伤认定申请书、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等，可提交一份复印件，以便劳动保障部门核实。
最后，说明撤回原因的材料，可提交书面说明，清晰阐述撤回工伤认定申请的具体原因，例如双方已达成和解等。
建议在准备撤回申请材料前，先联系当地劳动保障部门，了解详细要求和流程，确保材料完整准确，顺利完成撤回申请手续。
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