辞工出来一个月了老板没结清工资怎么办？辞工一个月老板未结清工资，可通过以下方式维权：先与老板协商并保留证据；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。维权时要注意保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、辞工出来一个月了老板没结清工资怎么办
辞工一个月老板未结清工资，可按以下方式维权：
第一，与老板协商。直接和老板沟通，明确表达自身诉求，要求其尽快结清工资，同时保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资未结清的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉均未解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会根据具体情况进行审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律程序要求老板支付工资及可能的赔偿金。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以保障自身合法权益。
二、员工干了一个月突然不干有工资吗
员工工作一个月后突然离职，是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者付出劳动，用人单位就应按照劳动合同规定的标准，支付相应的劳动报酬。
即便员工没有提前告知单位突然离职，单位也不能以此为由拒发工资。工资应按照实际工作天数和劳动合同约定的工资标准进行计算。不过，员工突然离职可能违反了劳动合同中的相关约定，比如未提前通知用人单位解除劳动合同，若此行为给用人单位造成了损失，用人单位有权要求员工进行赔偿，但需承担举证责任，证明损失的存在及具体数额。
如果用人单位以员工突然离职为由拒绝支付工资，员工可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
三、上班半个月不给工资可以找劳动局吗
上班半个月不给工资，劳动者可以找劳动局。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者上班半个月，已付出劳动，用人单位就应支付相应工资。
劳动者找劳动局解决此问题是有明确法律依据的。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动者前往劳动局维权时，需准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。向劳动局如实反映上班时长、工作内容、未支付工资等情况。劳动局会依法展开调查，若查证用人单位存在违法行为，会责令其支付工资。若用人单位仍不支付，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径进一步维权。
以上是关于辞工出来一个月了老板没结清工资怎么办的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
