跟劳务公司签合同能做工伤认定么？与劳务公司签订合同后能做工伤认定。劳动者与劳务公司建立劳动关系，工作中遇事故或患职业病可申请。按规定向社保部门提交材料，符合情形会受理认定。有劳动关系争议需先确认，符合条件按程序就能维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、跟劳务公司签合同能做工伤认定么
与劳务公司签订合同后能做工伤认定。劳动者和劳务公司签合同，双方建立劳动关系。在工作中遭遇事故伤害或患职业病，可申请工伤认定。
申请流程为：在规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明书等。若劳动关系明确，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，社会保险行政部门会受理并作出认定决定。
不过，若存在劳动关系争议，可能需先通过劳动仲裁等程序确认劳动关系，之后再进行工伤认定。所以，和劳务公司签合同的劳动者，只要符合条件、按程序申请，就可以进行工伤认定，以维护自身合法权益。
二、工地工伤认定受理后怎么调查取证
工地工伤认定受理后，调查取证通常按以下方式进行：
第一，收集劳动关系证据。调查人员会要求用人单位和劳动者提供劳动合同、工资发放记录、考勤记录、工作证等，以确定双方存在劳动关系。若没有书面合同，会通过其他工友的证人证言、工作往来文件等佐证。
第二，询问相关人员。对受伤劳动者本人进行询问，了解事故发生的时间、地点、经过等细节；也会找现场目击证人谈话，获取客观真实的情况。
第三，实地勘查。前往工伤事故发生的工地现场，查看事故发生的具体位置、环境，确认事故发生的真实性，检查现场安全防护措施是否到位等。
第四，调取资料。从医疗机构调取受伤劳动者的诊断证明、病历等医疗资料，了解受伤情况和治疗过程；还会向有关部门调取工地的施工记录、安全检查记录等。
第五，核实用人单位情况。调查用人单位是否为劳动者缴纳工伤保险，是否存在违规操作等情况。通过上述多方面调查取证，确保工伤认定的准确性和公正性。
三、工伤笔录证人证言视频多久能认定
工伤认定时间与是否有证人证言视频并无直接关联。工伤认定有明确的时间规定。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在15日内会对提交的材料进行审核。若材料完整，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。
对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门会在15日内作出工伤认定的决定。
而对于受理的其他工伤认定申请，社会保险行政部门一般会自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。若作出认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
所以，工伤笔录证人证言视频本身不决定认定时间，而是由社会保险行政部门按上述规定和流程开展工伤认定工作。
以上是关于跟劳务公司签合同能做工伤认定么的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
