认定工伤需要行车记录仪证明吗？认定工伤不一定需行车记录仪证明。《工伤保险条例》明确了认定工伤的多种情形，上下班途中交通事故认定工伤关键是确定非本人主要责任。行车记录仪证明有帮助，但非必要，其他证据也可用于认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、认定工伤需要行车记录仪证明吗
认定工伤不一定需要行车记录仪证明。
根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
若涉及上下班途中交通事故认定工伤，关键在于确定是否为非本人主要责任。行车记录仪证明属于视听资料证据，可直观呈现事故发生过程，对认定责任有帮助。但并非认定工伤的必要条件，没有行车记录仪证明，若有其他证据能证明事故发生的时间、地点、责任划分等关键信息，如交警部门的事故责任认定书、证人证言等，也可用于工伤认定。
二、认定工伤后申请仲裁赔偿的期限
认定工伤后申请仲裁赔偿的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
这里的“知道或者应当知道其权利被侵害之日”，一般指工伤认定完成，劳动者明确知晓自身权益受侵害之时。例如，用人单位拒绝按照工伤待遇给予赔偿，从劳动者得知该拒绝行为之日起开始计算仲裁时效。
在仲裁时效期间内，若出现当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务等情形，仲裁时效会中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
所以，劳动者认定工伤后，应留意一年的仲裁时效期限，及时主张自己的合法权益，避免因时效问题影响赔偿申请。
三、认定工伤决定书下来后多久赔偿
认定工伤决定书下来后，赔偿时间并非固定，受多种因素影响。
若单位已缴纳工伤保险，从提交申请到赔付，通常需一至六个月。单位或职工要在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，拿到鉴定结果后，准备好相关资料向社保经办机构申请工伤待遇审核。社保经办机构受理后，一般在六十天内下达待遇。
如果单位未缴纳工伤保险，赔偿时间取决于单位态度。单位积极赔偿，双方协商一致后可较快拿到赔偿；若单位拖延，职工需通过法律途径维权。职工可先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿。仲裁需经历立案、审理、裁决等程序，一般四十五天内结案，案情复杂可延长十五天。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼，诉讼时间会更久。
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